Blogg
Tankefelens ”ghostbuster”
Ibland kommer mina idéer till bloggar från vitt spridda håll och när jag sitter på ett tåg, en buss/bil eller tar en promenad rasslar det ner i en större helhet. En affärsbekant yttrade ganska nyligen att hon skulle utmana negativiteten… Läs mer
Din trovärdighet och hjärnan
Tillit är ju en avgörande faktor i alla affärer och samarbeten. Jag har fått anledning att fundera över detta den senaste tiden i olika samtal och iakttagelser. Tänk dig situationen att du ser en person utöva sitt yrke på ett… Läs mer
Närvaro repellerar drama
En insikt jag fått av att träna min egen närvaro och att använda närvaro som verktyg i samtal är att närvaro repellerar ”drama”. I samtal med en klient nyligen kunde vi konstatera den kraft närvaro har på omgivningens drama-berättelser. Närvaro bygger… Läs mer
Svårt med svåra samtal – kostnader att låta bli
I juni publicerades en artikel i Applied Psychology om att dålig attityd på jobbet smittar. Universitetet i Florida skriver om forskningen här. Prevent skrev i veckan som gick en bra artikel om denna studie, som jag varmt rekommenderar, men jag… Läs mer
Hjärna och hjärta – mening med handledning
I veckan fick jag en fråga av en LinkedIn-kontakt om hur jag ser på detta med hjärna och hjärta i organisationer. Jag tänker – att ledarskap i en organisation inte är ledarskap om man inte tar hänsyn till både… Läs mer
Arkiv Nyhetsbrev
Här finns alla gamla nyhetsbrev listade. Arkiv Varmt välkommen att registrera dig som prenumerant om du hittar något du tycker om att läsa.
Behövs fler soffor och fåtöljer på jobbet?
Om du fick välja själv var du skulle utföra ditt arbete – var skulle du då arbeta? Hur kommer det sig att arbetsmiljöer ofta består av skrivbord och ganska osköna stolar? Som pendlare (ibland) och egen företagare befinner jag… Läs mer
Ledarskapets hormoner – oxytocin och kortisol
I juni förra året skrev HBR (Harvard Business Review) en riktigt bra artikel om neurokemi i ledarskapssammanhang och denna är värd att ta upp. Det finns två hormoner som har stor betydelse i sammanhanget. Det ena är oxytocin – kärlekshormonet.… Läs mer
Prestation, utvärdering och åtgärd
I olika sammanhang utvärderas vår arbetsprestation i relation till förväntade mål och sätts i relation till eventuella utvecklingsområden och utbildningsbehov. När vi når det förväntade kravet och klarar av att prestera/leverera som överenskommet är dessa utvecklingsmål och utvecklingssamtal ett trevligt… Läs mer